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      公司動態(tài)
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      【在危機中育新機 于變局中開新局】菏投集團召開2020年企業(yè)運營暨年中工作調(diào)度會議

      訪問次數(shù):3578次   發(fā)布時間:2020-07-24

              7月23日上午,菏澤投資發(fā)展集團有限公司召開2020年企業(yè)運營暨年中工作調(diào)度會議。公司黨委書記、董事長徐文芹主持會議并講話,公司黨委副書記、總經(jīng)理丁萬國講話。公司市管干部、合署辦公機構正部級干部,企業(yè)經(jīng)營預算編制執(zhí)行督導管理工作領導小組及辦公室全體,各企業(yè)副總級以上干部、綜合管理部和會計部負責人參加會議。

      會議現(xiàn)場
              會議強調(diào),要注重統(tǒng)籌發(fā)展。面對新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展造成沖擊、經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢,各企業(yè)要清楚地認識并積極采取措施,統(tǒng)籌做好2020年上半年工作總結和下半年工作謀劃,尤其是新成立的四家企業(yè),下半年經(jīng)營發(fā)展任務任重道遠,要積極采取新舉措、拓展新思路、探索新增長點,精準發(fā)力、迎頭趕上,奮力完成全年董事會制定的目標。要統(tǒng)籌做好發(fā)展和改革。充分認識到企業(yè)的日常經(jīng)營管理、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展和三項制度改革、混合所有制改革的落地見效是相輔相成、相得益彰和相互促進的。要注重聚焦發(fā)展。各企業(yè)要自覺抵制市場經(jīng)濟中的各種誘惑,保持清醒頭腦,結合自身實際,圍繞主業(yè)主責謀發(fā)展,圍繞上下游產(chǎn)業(yè)鏈搞探索,在各自熟悉的領域,聚焦人力、財力、資源把主營業(yè)務做強做大,確保利潤目標最大化。要注重協(xié)同發(fā)展。集團公司投資行業(yè)涉及七大板塊,各版塊、各企業(yè)之間均有各自的優(yōu)勢和資源,要相互開放資源、互幫互襯、聯(lián)動發(fā)展,發(fā)揮協(xié)同效應,進一步促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
              會議要求,一要深入學習、貫徹領悟近期幾個重要會議精神。公司系統(tǒng)各級干部員工要認真學習7月21日習近平總書記在部分企業(yè)家代表座談會上的講話精神、3月5日張新文書記在國資委座談會上的講話精神、7月17日陳平市長在市政府全體(擴大)會議上的講話精神,深刻領會習近平總書記關于“科學理論是我們推動工作、解決問題的‘金鑰匙’,越學越覺得有信心,越學越覺得有力量”的重要論述,潛心研究、準確把握經(jīng)濟運行態(tài)勢和“新基建”內(nèi)涵,堅定信心、保持定力、敢于擔當,在扎實推進“六穩(wěn)”“六保”工作中充分發(fā)揮重要作用,積極為國家和社會作貢獻,有力助推公司、員工持續(xù)健康發(fā)展。二要統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作,奮力完成既定目標。在市委市政府的堅強領導下,各企業(yè)順利有序推動復工復產(chǎn),特別是華澤公司,在疫情防控和復工復產(chǎn)方面成績顯著。各企業(yè)要把疫情防控常態(tài)化與生產(chǎn)經(jīng)營相結合,疫情形勢雖有好轉,仍要按照“內(nèi)防擴散、外防輸入”原則,從嚴、從實、從細抓好疫情防控工作,做到思想上不放松、標準上不降低。各企業(yè)要繼續(xù)研究把握好國家、省、市出臺的有關疫情防控期間的優(yōu)惠政策,逐一對項落實,力爭在下半年迎難而上、全力以赴把前期疫情影響造成的損失補回來。三要切實把握好當前形勢,奮力推進新工作特別是新基建項目的開展。公司系統(tǒng)四家新企業(yè)自成立以來,領導班子特別是總經(jīng)理積極開展工作,新基建項目陸續(xù)推進,經(jīng)營態(tài)勢持續(xù)向好。下步工作中,要認真學習貫徹公司“4·15”“4·28”“7·16”會議精神,嚴格遵守甲乙合作協(xié)議、公司章程及公司有關指導性文件,凝聚共識、拼搏實干,在推動高質(zhì)量發(fā)展上取得新突破。四要深化改革,完善招才引智、薪酬分配指導意見。張新文書記曾多次提到:要建立“干部能上能下,人員能進能出,收入能高能低”用人機制,各企業(yè)要以此為則,深刻領會公司“7·16”會議精神,充分認識企業(yè)定崗定員改革有關文件的重要性,切實提高站位、強化擔當,統(tǒng)籌推進企業(yè)改革向縱深發(fā)展。五要狠抓各項制度落實,引領企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。“沒有規(guī)矩不成方圓”,規(guī)矩的制定,關鍵在落實。制度的執(zhí)行,領導干部要樹立“有位要有為,有為才能有位”的意識,以上率下做模范,尤其是新成立的四家企業(yè),要嚴格執(zhí)行《合作協(xié)議》《公司章程》等基礎法定文件,貫徹落實集團公司各項指導性文件規(guī)定,不斷健全完善各項規(guī)章制度,逐步形成標本兼治、綜合治理的長效機制,共同推進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。六要加強黨建的基礎性工作,著力推動黨建工作再上新臺階。企業(yè)的健康發(fā)展一是要以高質(zhì)量黨建為統(tǒng)領,打造“忠誠、干凈、擔當”的學習型干部隊伍,積極實施科學穩(wěn)健的運營,奮力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持黨的領導、加強黨的建設是企業(yè)改革發(fā)展的根本保證,各企業(yè)黨組織要切實把黨的建設抓在手上,尤其是總經(jīng)理和黨支部書記要主動作為,切實扛起抓黨建的第一責任。七要持續(xù)抓好干部隊伍建設,為高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。“打鐵必須自身硬”,干部隊伍的強弱決定著企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。要進一步提升招才引智工作水平,不斷健全完善選聘制度,建立健全進出機制和多標準選拔機制,有關企業(yè)副職、經(jīng)營層的的干部要面向社會實行多元化選聘,干部能力素質(zhì)的提高要跟上工作崗位的需要,切實打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部員工隊伍。
              會議還分別聽取和書面印發(fā)了各企業(yè)上半年工作匯報,通報了各企業(yè)2020年上半年經(jīng)營目標完成情況及預算執(zhí)行情況。
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