12月31日，菏澤投資集團(tuán)組織召開2024年度工作述職暨經(jīng)營分析會(huì)。會(huì)議系統(tǒng)回顧了集團(tuán)公司各部室、各企業(yè)2024年工作開展及任務(wù)目標(biāo)完成情況，并對(duì)2025年工作作統(tǒng)籌安排。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體、外部董事、中層正副職干部，各權(quán)屬企業(yè)副總級(jí)以上、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、綜合管理部部長(zhǎng)參加會(huì)議。

會(huì)上公布了各權(quán)屬企業(yè)2024年經(jīng)營指標(biāo)完成情況，集團(tuán)總部各部室年度工作亮點(diǎn)、軍令狀完成情況。集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)同志圍繞2024年重點(diǎn)工作完成情況以及下步工作思路進(jìn)行匯報(bào)；各企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志重點(diǎn)圍繞2024年經(jīng)營指標(biāo)完成情況、亮點(diǎn)工作以及2025年工作思路進(jìn)行匯報(bào)。

公司黨委副書記、總經(jīng)理祝傳隨充分肯定了各企業(yè)及集團(tuán)總部各部室在2024年取得的工作成績(jī)，并針對(duì)各企業(yè)及各部室述職內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。祝傳隨表示，2024年，集團(tuán)及系統(tǒng)全體員工心系一處、力發(fā)一端，各業(yè)務(wù)部室、產(chǎn)業(yè)板塊直視困難挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展，為2025年高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。新的一年，全體干部職工要繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗，以實(shí)際行動(dòng)踐行了國資國企“打頭陣、當(dāng)先鋒”的使命擔(dān)當(dāng)。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)丁萬國作總結(jié)講話。他指出，2024年是集團(tuán)及系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展極不平凡的一年，各部室、各企業(yè)、各專班工作開展亮點(diǎn)紛呈。一是直面混改企業(yè)全面虧損現(xiàn)狀，股權(quán)治理取得階段成效。二是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎難而上，企業(yè)轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)良好開端。三是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)板塊正視挑戰(zhàn)，規(guī)范管理取得扎實(shí)成效。四是新興業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，質(zhì)效提升奠定良好發(fā)展基礎(chǔ)。五是重點(diǎn)項(xiàng)目謀篇布局，產(chǎn)業(yè)投資邁出堅(jiān)實(shí)步伐。六是監(jiān)管意識(shí)入腦入心，巡察整改成效顯著。七是黨業(yè)融合成效顯著，發(fā)展模式悄然改變。

回望來時(shí)路，回顧為迎接，展望2025年，丁萬國強(qiáng)調(diào)，一是思維轉(zhuǎn)變是前提。在當(dāng)下市場(chǎng)中，思路決定企業(yè)發(fā)展的方向與軌跡，關(guān)乎企業(yè)興衰，企業(yè)務(wù)必堅(jiān)定不移地樹立追求卓越的理念，做精致、干精彩、爭(zhēng)一流。二是創(chuàng)新發(fā)展是基礎(chǔ)。企業(yè)需時(shí)刻保持敏銳嗅覺，積極主動(dòng)地?fù)肀ё兓?，將“變”這一理念全方位、深層次地貫穿于企業(yè)發(fā)展始終，使其成為企業(yè)不斷突破自我、適應(yīng)時(shí)代需求、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。三是改革深化是關(guān)鍵。務(wù)必堅(jiān)定不移且嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地貫徹落實(shí)國有企業(yè)改革的各項(xiàng)決策部署，全方位構(gòu)建起靈活高效的用人與分配機(jī)制，確保干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低。四是務(wù)實(shí)作風(fēng)是重點(diǎn)。進(jìn)入2025年，工作作風(fēng)依然是對(duì)企業(yè)干部隊(duì)伍提出的核心要求之一，干部需秉持踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，保持肯干實(shí)干的態(tài)度，以身作則，深入基層，用實(shí)際行動(dòng)為員工樹立榜樣，引領(lǐng)企業(yè)形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好工作氛圍。五是用人觀念是保障。在新的發(fā)展階段，依舊要秉持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以才為主”這一精準(zhǔn)且關(guān)鍵的用人準(zhǔn)則，讓聞風(fēng)而動(dòng)的干部有未來，讓有令才動(dòng)的干部有壓力，讓紋絲不動(dòng)的干部無市場(chǎng)，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠人才輩出、蓬勃發(fā)展，憑借卓越的人才優(yōu)勢(shì)搶占發(fā)展先機(jī)，鑄就企業(yè)發(fā)展的輝煌篇章。

會(huì)上還傳達(dá)了全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議會(huì)議精神，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各企業(yè)、各部室的匯報(bào)情況開展述職評(píng)議，同時(shí)對(duì)干部員工的作風(fēng)評(píng)價(jià)進(jìn)行打票，并宣讀了部分排名。